Autor: admin

Ciekawy wywiad z szefem MSWiA Tomaszem Siemoniakiem, który zahacza o najważniejsze problemy mundurowych. Mowa tutaj o “mieszkaniówce”, sytuacji kadrowej, służbie kontraktowej, proteście służb mundurowych i podwyżkach w 2025 roku.

W nawiązaniu do nieprawdziwych informacji podawanych w ostatnim czasie przez Zarząd Główny Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa w kwestii potrącania z uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej wpłat na Związkowy Fundusz Pomocy Doraźnej oraz składek na ubezpieczenia zawierane za pośrednictwem NSZZFiPW, w tym oskarżanie Dyrektora Generalnego Służby Więziennej o dyskryminację organizacji związkowej, Dyrektor Generalny SW oświadcza:

Niewyrażenie przez Dyrektora Generalnego SW zgody na potrącanie z uposażeń funkcjonariuszy i wynagrodzeń pracowników składek na prowadzony przez NSZZFiPW Związkowy Fundusz Pomocy Doraźnej zostało poprzedzone dogłębną analizą zasad funkcjonowania tego funduszu. Wynika z niej, że w ostatnich latach fundusz ten dyskryminował osoby odprowadzające składki, ale nie będące członkami związku.

O ile bowiem w regulaminie Funduszu Pomocy Doraźnej z 2012 r. przewidziano możliwość korzystania ze środków tego funduszu przez wszystkich funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów SW, którzy dobrowolnie odprowadzają składki na ten fundusz, a także członków ich rodzin, to w 2019 r. i 2022 r. krąg osób uprawnionych do korzystania ze środków funduszu został zasadniczo zmieniony. W wyniku zmian w regulaminach funduszu osobami uprawnionymi do korzystania ze środków Funduszu Pomocy Doraźnej zostali jedynie członkowie NSZZFiPW posiadający co najmniej 6-cio miesięczny okres przynależności, czyli opłacający składkę na fundusz lub ubezpieczeni na życie za pośrednictwem brokera ubezpieczeniowego KING-BROKER.

O tym drastycznym zawężeniu kręgu uprawnionych NSZZFiPW nie informował osób opłacających składki na ten fundusz, a nie będących członkami związku. Zmiany wprowadzono także bez wiedzy Dyrektora Generalnego SW. Pozbawienie możliwości korzystania ze świadczeń z funduszu osób, które opłacają składki na ten fundusz było, zdaniem Dyrektora Generalnego SW, działaniem co najmniej nieetycznym. Dodatkowo takie rozwiązanie doprowadziło do zróżnicowania uprawnień funkcjonariuszy i pracowników SW ze względu na ich przynależność do związku. Dlatego też Dyrektor Generalny SW nie wyraził zgody, aby składki na ten fundusz były potrącane z uposażeń funkcjonariuszy i wynagrodzeń pracowników. Po odmowie dokonywania potrąceń NSZZFiPW zmienił regulamin funduszu i przywrócił rozszerzony katalog osób uprawnionych do świadczeń z tego funduszu, co nie znaczy jednak, że NSZZFiPW w każdej chwili nie może zupełnie dowolnie zmieniać katalogu osób uprawnionych, jak również zmieniać inne zasady funkcjonowania tego funduszu. Fundusz ten jest bowiem funduszem związkowym i Dyrektor Generalny SW nie ma żadnego wpływu na jego funkcjonowanie, dlatego też – chociażby z tego powodu – Dyrektor Generalny SW nie będzie też nakładał na służby finansowe jednostek organizacyjnych SW dodatkowych obowiązków związanych z potrąceniami składek na ten fundusz.

Niewyrażenie przez Dyrektora Generalnego SW zgody na potrącanie z uposażeń funkcjonariuszy i wynagrodzeń pracowników składek na ubezpieczenia zawierane za pośrednictwem NSZZFiPW wiąże się z tym, że Dyrektor Generalny SW, stosując przepisy ustawy o zamówieniach publicznych, dokonał wyboru ubezpieczycieli, którzy będą świadczyć ubezpieczenia grupowe na rzecz funkcjonariuszy i pracowników SW. Grupowe ubezpieczenie na życie oraz grupowe ubezpieczenie ochrony prawnej i odpowiedzialności cywilnej w jednostkach organizacyjnych SW będzie prowadziło PZU S.A., zaś grupowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków – Interrisk TU S.A. Jest rzeczą oczywistą, że im więcej osób przystępuje do grupowego ubezpieczenia u danego pracodawcy, to tym lepsze warunki ubezpieczenia może pracodawca wynegocjować dla osób ubezpieczających się od ubezpieczyciela. Dlatego też Dyrektor Generalny SW nie będzie wspierał działań konkurencyjnych, osłabiających pozycję pracodawcy w negocjacjach z ubezpieczycielami. W szczególności Dyrektor Generalny SW nie będzie wspierał działań NSZZFiPW, które są niekorzystne dla ogółu funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, a mają jedynie przysporzyć korzyści członkom tego związku.

Źródło: https://sw.gov.pl/aktualnosc/centralny-zarzad-sluzby-wieziennej-komunikat-oswiadczenie

20-procentowe podwyżki dla mundurowych, zrównanie pierwszego uposażenia funkcjonariuszy z żołnierzami, zmiany w kierownictwach formacji, prace nad ustawą o ochronie ludności i obronie cywilnej, utworzenie służby kontraktowej w Policji i Straży Granicznej, czy rozbudowa zapory na granicy polsko-białoruskiej – to tylko niektóre z wydarzeń jakie miały miejsce w kończącym się już 2024 roku. InfoSecurity24.pl zebrał w „pigułce” to, co się działo przez ostatnie 12 miesięcy. Pozostaje tylko pytanie, na co będą mogli liczyć mundurowi w 2025 roku? Czytaj dalej Czym żyły służby w 2024 roku? Podsumowanie infosecurity24.pl

Portal infor.pl w sposób obszerny przedstawia sytuację emerytów mundurowych. Wielu funkcjonariuszy nie wie, że może korzystać z dwóch emerytur. Portal przedstawia cały zarys co dzieje się w temacie mundurowych.

Dwie emerytury (mundurowa i cywilna z FUS) dla tej samej osoby. To możliwe i dziś ale nie dla wszystkich. Rząd myśli o zmianie przepisów Czytaj dalej Część funkcjonariuszy może pobierać dwie emerytury, mundurową i cywilną

W resorcie spraw wewnętrznych i administracji – zgodnie z zapowiedziami – 19 grudnia kolejny raz przedstawiciele związków zawodowych służb mundurowych działających w MSWiA spotkali się z przedstawicielami resortu. I choć, jak informuje NSZZ Policjantów, w sprawie świadczenia mieszkaniowego wykonano „krok do przodu”, w kwestiach dotyczących siatki płac, czy modernizacji nadal nie przedstawiono szczegółów. Protest zatem trwa, choć nie jest wykluczone, że jeszcze w styczniu na stole pojawi się projekt porozumienia.

Jeśli ktoś oczekiwał, że czwartkowe spotkanie w MSWiA będzie przełomowe, to może czuć się zawiedziony. Sami związkowcy podkreślają, że „w programie posiedzenie znalazły się tylko dwa punkty – świadczenie mieszkaniowe i karta mundurowa”. Nie dyskutowano natomiast ani o nowym programie modernizacji, ani o siatce płac oraz progresji dodatków.

„Wiceministrowie spraw wewnętrznych i administracji Czesław Mroczek oraz Wiesław Szczepański na posiedzeniu w dniu 19 grudnia 2024 r. przedstawili dalsze propozycje ws. wprowadzenia w podległych służbach świadczenia mieszkaniowego oraz programu Karta Mundurowa” – czytamy w komunikacie wydanym przez NSZZ Policjantów.

Związkowcy piszą, że „w stosunku do propozycji, jaka została przedstawiona 15 listopada 2024 r., świadczenie mieszkaniowe ma szanse na wprowadzenie w całości w przyszłym roku” – i to jedna z tych dobrych dla funkcjonariuszy informacji. Do niedawna MSWiA – jak informowano – miało zamiar rozłożyć wprowadzanie zmian na 3 lata. Jeśli jednak nawet cała „mieszkaniówka” w nowej odsłonie pojawi się w przyszłym roku, to „nie od dnia 1 stycznia 2025 r.” bowiem – jaka piszą związkowcy – „według przedstawicieli MSWiA nie ma na to wystarczających środków”. „Minister Mroczek zapewnił, że stosowny projekt ustawy związki zawodowe otrzymają do zaopiniowania zaraz po posiedzeniu” – dodano.

Więcej informacji na temat zmian w „mieszkaniówce” przekazali związkowcy z NSZZ Funkcjonariuszy Straży Granicznej. W zamieszonym komunikacie udostępnili oni projekt otrzymany od MSWiA. W dokumencie mowa wprawdzie jedynie o funkcjonariuszach SG, ale rozwiązania mają dotyczyć też policjantów i strażaków.

Ustawa-mieszkaniowa-wstepny-zarys

Czytaj więcej, źródło: infosecurity24.pl

Foto: MSWiA

Senat przyjął ustawę budżetową na 2025 rok, ale w związku z tym, że zdecydowano się na wprowadzenie poprawek, dokumentem ponownie zająć musi się Sejm. Mundurowi nie mają jednak powodu do radości, bo choć propozycje wprowadzenia do ustawy zmian dotyczących poziomu przyszłorocznej waloryzacji w budżetówce pojawiły się w toku senackich prac, ostatecznie nie zyskały one poparcia większości izby.

Wynik dzisiejszego głosowania oznacza, że przyszłoroczna waloryzacja uposażeń wynosić będzie 5 proc. Mimo że związkowcy – m.in. ci działający w służbach podległych MSWiA – przekonywali posłów i senatorów, by wskaźnik ten podnieść, pomysłowi konsekwentnie przeciwny był rząd, a w ślad za nim zarówno niższa, jak i wyższa izba parlamentu.

Warto przypomnieć, że 15-proc. podwyżki w przyszłym roku, to jeden z postulatów, jakie – w ramach trwającego protestu – wysuwają funkcjonariusze służb MSWiA, ale też więziennicy.

Ile pieniędzy do dyspozycji będą miały poszczególne służby? Policja dostanie ponad 20,2 mld złotych do dyspozycji będzie miała Policja – w tym roku było to 18,7 mld. Większe niż w tym roku budżety przewidziano także dla pozostałych formacji nadzorowanych przez MSWiA. Straż Graniczna będzie miała do wydania ponad 3,1 mld złotych (w tym było to nieco ponad 3,15 mld zł), PSP dysponować będzie przeszło 5,3 mld złotych (w tym roku budżet wynosi 5,08 mld zł), a budżet Służby Ochrony Państwa wyniesie ponad 582 mln złotych (obecnie SOP do dyspozycji ma 557 mln zł).

Czytaj więcej, źródło: infosecurity24.pl

Foto: Katarzyna Kwaczyńska/Kancelaria Sejmu

Czytaj dalej Dwa warianty emerytury policyjnej. 40% podstawy wymiaru i 2,6% albo 60% i 3% [ZER MSWiA]

Obszerny artykuł o oczekiwaniach związkowców służb mundurowych w stosunku do MSWiA zamieścił portal bankier.pl.  Przedstawiamy fragment i zachęcamy do przeczytania całości.

Związki zawodowe służb mundurowych zdecydowały o rozpoczęciu akcji protestacyjnej. Domagają się m.in. 15-proc. podwyżek i świadczenia mieszkaniowego na wzór tego w Siłach Zbrojnych RP. Wiceszef MSWiA Wiesław Szczepański zapewnił, że resort chce rozmawiać o postulatach, ale przyjęto już zapisy o 5-proc. podwyżce. Czytaj dalej Związki służb mundurowych chcą 15-proc. podwyżek. MSWiA: to ciężkie do zrealizowania